对雇主的要求
如果企业能证明已经为在加拿大当地招聘合适的员工做了各种努力，但仍无法招到合适任选，或者企业能证明从海外招聘的员工会对曼省企业创造巨大的利益， 并为加拿大人创造更多机会，则MPNP Employer Services可以帮助企业进行海外招聘，前提是企业要符合以下所列的资格标准：
雇主资格标准Employer Eligibility Criteria
1. 注册为公司，有限合伙或独资企业；
2. 在曼尼托巴至少已成立三年，属于商业企业，而不是家庭企业；
3. 在申请前的最近三年中，至少获得了25万加币的收入；
4. 目前不在ESDC（加拿大就业和社会发展部）/Service Canada（加拿大服务部）停职名单上；
5. 没有因违反临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program）或国际流动计划（International Mobility Program）的规则而被罚款；
6. 雇主与雇员建立了既定的劳资关系，并且雇员与雇主不能是合伙人关系或所有人关系（例如，卡车行业的所有者-经营者或餐馆的合伙关系）；
7. 不与使用临时工的职业介绍所合作；
8. 在未来两年内不会寻求出售其业务或部分业务；
9. 在雇佣标准和曼尼托巴省提名计划（如果适用）方面有良好的历史（没有系统的违规历史）。
职位标准Position Criteria
1. 职位必须参考加拿大2016年的NOC清单；
2. 如果职位为NOC C或D，且工资水平低于曼尼托巴省的现行工资，则雇主必须考虑其他因素来帮助低收入者，例如（但不限于）获得经济适用房。雇主还必须支付外籍工人的work permit申请费用（$155），并支付外籍工人到加拿大工作地点并返回其永久居留地的交通费用（即机票）（如果需要）。此外，如果区域区域没有公共交通，则雇主将在一段合理的时间内提供合理的交通方式，直到工人获得自己的交通方式为止。
3. 如果职位为NOC C或D，并且工资低于曼尼托巴省的现行工资，则雇主必须通过协调融入社区为定居方面提供帮助。安家协助可以包括有关MHSC的注册，上学（适用于儿童）（如适用），银行业务等信息。
4. 起始工资不得低于该地区该职位的现行工资中位数；
5. 这些职位必须是长期和全职工作，并且必须满足向公民/永久居民提供的工资和工作条件；
6. 如果职位需要获得执照或证书，目标候选人必须向监管机构提出申请，以评估其资格和技能并/或通过考试。
不符合要求的职位包括：
1. 临时的或季节性的；
2. 兼职工作（每周少于30个小时）
3. 基于佣金的；
4. 家庭式的
5. 不在曼尼托巴省
招工广告的标准
1. 雇主应该全年不断地为经常紧缺的缺职位做广告。 对于因最近的空缺或业务增长而确定的新职位，雇主应在联系MPNP Employer Services之前的四个星期内打广告；
2. 持续在Government of Canada Job Bank上刊登广告；
3. 利用与职业相符的其他两种招聘方法（针对具有职业所需的适当教育，专业经验和/或技能水平的受众）；
4. 与Manitoba Start的职位匹配部门合作，将招聘广告发布到他们的网站上，并提供与Job Matching Unit的近期和正在进行的沟通证明。
广告必须包括以下内容：
1. 公司营业名称、营业地址、职位名称、技能要求（包括教育和工作经验）、工作职责（每个职位，如果招聘多个职位空缺）；
2. 雇用条件（基于项目，永久职位）、工资（可以将工资范围用于遵守广告的规定；但是该范围内的最低工资必须满足现行工资中位数）、提供的福利包；
3. 工作地点（本地，城市或城镇）、联系信息：电话号码，电子邮件地址，传真号码和邮寄地址。
曼尼托巴省省提名-雇主担保项目
Manitoba Pathway Nominee Program (MPNP) — Employment Offer 点击红字可打开链接
曼尼托巴省（Manitoba）简称M.B.，是加拿大中南部的一个省。“曼尼托巴”在原住民语中意为“精神所在之处（a place where spirit lives）”，以“加拿大的阳光之都”而闻名。曼尼托巴省下辖10个城市，省会为温尼伯。
曼尼托巴省的面积为649950平方公里，截至2019年，人口136.9万，实现国内生产总值（GDP）681亿加元，支柱产业为制造业。该省的气候四季分明，冬季气候较冷，夏季温暖。河湖有纳尔逊河、丘吉尔河等。
曼尼托巴省位于三个草原省份的最东边，北面是努纳武特地区，东靠安大略省，南接美国，西临萨斯喀彻温省。由于位于加拿大的中心地带，曼尼托巴省也是全加拿大的交通枢纽。
曼省雇主担保类别（Employer Direct Recruitment Pathway）隶属于曼省省内技术工人类别（Skilled Worker in Manitoba Stream），适用于拥有曼省雇主Job Offer的加拿大境外人士。
申请人要求
申请人需要在满足最低要求后，进入曼省EOI系统打分，并根据得分与其他申请人进行排名，分数高者将获得曼省的省提名邀请。以下为最低申请要求：
工作经验：过去5年中至少2年以上与移民职业相关的工作经验，或者满足由曼省雇主制定的工作经验要求。
语言要求：
CLB 7：对于许可类职业；
CLB 6：对于技工证书类职业；
CLB 5：对于其它NOC O/A/B职业
CLB 4：对于NOC C/D职业，同时雇主承诺给予雇员语言培训
年龄要求：21-45岁
教育背景：
高中以上或在相关领域受过专业训练；
如需要执照或认证，需通过执照认证或考试；
对于NOC C/D职业，曼省移民局有权利挑选那些没有高中以上毕业证书的申请人，如果他们能证明自己拥有从事该职业所需要的技能的话。
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申请关键节点
1. 在曼省移民局官网注册帐号，然后通过在线申请向曼省移民局提出EOI在线申请。
2. 获得曼省移民局发回的确认信及档案号FN（资料必须全面，资料不全者将会被退档）；
3. 曼省技术移民EOI打分表总分为1000分，其中加重了曼省适应性打分500分。分数高、与曼省有关联度的申请人将会收到邀请。
4. 曼省移民局审批申请人的个人条件，通过年龄、学历、工作经验、英语能力、适应能力五个方面进行评估，同时对于申请人的职业进行就业前景评估，还会对申请人的“安居计划”进行审批，通过后将会对申请人下发提名函(LAA - Letter of Advice to Apply)。
5. 申请人在收到LAA（Letter of Advice to Apply）之后有60天的时间提交完整的申请。